国企楷模|李杨:坚守养殖一线的90后“猪倌”


21: 14: 22红色网络

李阳和他的同事采取措施预防非洲猪瘟。

李阳在农场检查了非洲猪瘟病毒的存在情况。

李阳赢得了许多荣誉和奖项。

红网时间记者蒋新伟通讯员蔡丽萍夏银穗长沙报道

曾经,90年代后似乎有很多标签:工作低调,行为不同寻常.李阳,1990年出生,毕业于岳阳职业学院,从畜牧兽医毕业,没有去大城市参加世界比赛,而是加入了新的五峰文化。发展部已成为“猪”。

从进入的第一天开始,李阳以勤奋和勤奋的精神刷新了每个人对90后的理解:在职业生涯的第一年,他在年度生产表现中排名第一,被评为“优秀员工”今年。自2015年担任郊区区域主任以来,湖南新武丰水产养殖发展部已获得“郊区猪只数量从7万头到16万头,育种合作社数量从不到100个到203个。七个可喜的成就襄阳乡镇。

面对疑虑,用实际行动来温暖农民的心。

2012年,湖南夏季潮湿闷热,猪头发臭,肮脏,疲惫。

那时,公司为新雇用的技术人员租了一间农舍,并在这栋小楼里生活和工作。由于只有办公室配有空调,一群人只能到一楼用垫子睡觉。李阳的同学无法忍受恶劣的工作环境而选择离开,但他坚定不移。

“所以年轻人可以带领每个人养猪?”农民对李阳充满怀疑。

已经工作一年的李阳凭借“年度生产第一名”证明了自己的实力,并被评为年度“优秀员工”。

然而,成功的甜蜜背后有无数的颠簸。当时最大的挑战来自农民的不理解。

在进入公司的第一年,李阳负责25名农民的技术指导。

有一次,一位农民死于农场里的一头猪。他担心有流行病,李阳被告知要去检查。这时,房子外的闪电一闪,大雨倾盆而下。接到电话后,李阳立即冲过摩托车。乡村道路被雨水冲走,变得泥泞不堪。有一段时间,李阳还没有看到,匆忙的养猪户很生气。他怀疑李阳在打牌。当他到达时,气喘吁吁的李阳就像一只鸡一样湿透了。他刚刚停下摩托车,责备他的脸:“你怎么这么不负责任!”

从未遭受过挫折的李阳面临着误会,眼泪也无法停止流动。然而,李阳明白农民正在努力养猪,所以他们必须尽可能地解释,以减轻农民的愤怒。从那以后,他不仅没有为仇恨报仇,而且还耐心地引导了技术。他到农夫家去为女儿买零食,让孩子们开心。有更多的时间与他相处。起初,那些不顺眼的农民也用晚餐迎接他。

在工作的第一年,李阳上午第一次去乡下,晚上回到公司。无论发生什么事,他都会让25名农民回家。我不知道什么时候开始,农民和李阳成了朋友,他们都称赞这个年轻人。 “心是好的,人是真实的。”在很短的时间内,李阳以实际行动取得了农民的信任。

难以攻击,谦虚和渴望学习新技能

“完全损坏,适度的好处。”李扬在第一年的工作中获得了“制作冠军”,但此刻并没有成功,而是谦卑地研究和掌握了一项新技能。

2012年,他通过国家兽医检验,成绩优异,并获得国家兽医资格证书。之后,他通过不断的练习积累了经验。猪是腹泻,没有吃,并拒绝成长。他主动“咨询”。经过多年的积累,李阳练了“火之眼”,只要他听完声音并看着颜色,他就基本知道了猪的大致情况,并且可以开出正确的药物。

最近,非洲猪遭到蹂躏,农民们惊慌失措。尽管有他的经验,但李阳知道根据经验来判断猪是太草率了。一旦发现意外情况,技术人员应立即采集血样进行检查并制定应急计划。因此,李阳主动承担了养殖发展部门实验室的准备工作,依靠专业的检测技术,确保了养殖场的安全。即使预防猪瘟的时间繁重,任务繁重,面对陌生的商业知识,李阳抓住了所有的业余时间和勤奋的自学,并谦虚地向设备提供者的老师请教。他笑着说他“在晚上12点叫他们”。这是一个“厚脸皮”。

凭借谦逊和热切的学习,李阳很快熟悉并掌握了实验室的工作流程,并适应了工作的需要。在他的领导下,水产养殖发展部现在能够定期检测和检测与猪有关的病理症状,减少农民的巨额损失。

充满诚意,作为良好团队进步的“领导者”

李阳琴渴望学习,能吃苦耐劳,经过三年的工作,被任命为水产养殖发展部主任是理所当然的事。当他面对那些毕业时一般都很大的“后95后”男生时,李阳承担了引导新员工成长的重任,并成为领导团队进步的“领导者”。

在工作中,李阳制定了“一带一又”的援助计划,让老员工带来新员工,从项目编写规范到实践和运作,从区域主管的日常工作到“难以处理”的管理。技术员”。等等,他毫无保留地将自己的经验传授给新员工。

为了让老师按照自己的能力进行教学,李阳根据自己的个性和商业能力为每位新员工找到合适的位置。 “它适用于技术,在技术上很有用。它适合管理。它给予管理指导,善于沟通,优秀的员工将指导业务和市场。”由于他的包容性和耐心,李阳带领郊区的年轻技术人员迅速成长。每次比较公司的技能时,郊区的团队总会引人注目。

在李阳和团队的努力下,郊区的肥猪数量已达到7万头至16万头。从不到100个养殖合作农户到目前的203个合作户,郊区区域市场业务覆盖襄阳7个乡镇。

在生活中,李阳把他的同事视为家庭成员,关心他们。 2016年,他的同事父亲得了癌症并在长沙住院。在得知消息后,他首次组织捐款并积极向公司领导汇报。在李阳的推出下,公司的水产养殖发展部门向员工家属捐赠了各种捐款。他还去了医院探访。

一言不发,李阳不仅给予了经济上的帮助,还给予了精神上的支持。

农耕工作平凡,肮脏,疲惫,但如果你能像李阳一样工作,你就能够充满热情和青春。

李阳和他的同事采取措施预防非洲猪瘟。

李阳在农场检查了非洲猪瘟病毒的存在情况。

李阳赢得了许多荣誉和奖项。

红网时间记者蒋新伟通讯员蔡丽萍夏银穗长沙报道

曾经,90年代后似乎有很多标签:工作低调,行为不同寻常.李阳,1990年出生,毕业于岳阳职业学院,从畜牧兽医毕业,没有去大城市参加世界比赛,而是加入了新的五峰文化。发展部已成为“猪”。

从进入的第一天开始,李阳以勤奋和勤奋的精神刷新了每个人对90后的理解:在职业生涯的第一年,他在年度生产表现中排名第一,被评为“优秀员工”今年。自2015年担任郊区区域主任以来,湖南新武丰水产养殖发展部已获得“郊区猪只数量从7万头到16万头,育种合作社数量从不到100个到203个。七个可喜的成就襄阳乡镇。

面对疑虑,用实际行动来温暖农民的心。

2012年,湖南夏季潮湿闷热,猪头发臭,肮脏,疲惫。

那时,公司为新雇用的技术人员租了一间农舍,并在这栋小楼里生活和工作。由于只有办公室配有空调,一群人只能到一楼用垫子睡觉。李阳的同学无法忍受恶劣的工作环境而选择离开,但他坚定不移。

“所以年轻人可以带领每个人养猪?”农民对李阳充满怀疑。

已经工作一年的李阳凭借“年度生产第一名”证明了自己的实力,并被评为年度“优秀员工”。

然而,成功的甜蜜背后有无数的颠簸。当时最大的挑战来自农民的不理解。

在进入公司的第一年,李阳负责25名农民的技术指导。

有一次,一位农民死于农场里的一头猪。他担心有流行病,李阳被告知要去检查。这时,房子外的闪电一闪,大雨倾盆而下。接到电话后,李阳立即冲过摩托车。乡村道路被雨水冲走,变得泥泞不堪。有一段时间,李阳还没有看到,匆忙的养猪户很生气。他怀疑李阳在打牌。当他到达时,气喘吁吁的李阳就像一只鸡一样湿透了。他刚刚停下摩托车,责备他的脸:“你怎么这么不负责任!”

从未遭受过挫折的李阳面临着误会,眼泪也无法停止流动。然而,李阳明白农民正在努力养猪,所以他们必须尽可能地解释,以减轻农民的愤怒。从那以后,他不仅没有为仇恨报仇,而且还耐心地引导了技术。他到农夫家去为女儿买零食,让孩子们开心。有更多的时间与他相处。起初,那些不顺眼的农民也用晚餐迎接他。

在工作的第一年,李阳上午第一次去乡下,晚上回到公司。无论发生什么事,他都会让25名农民回家。我不知道什么时候开始,农民和李阳成了朋友,他们都称赞这个年轻人。 “心是好的,人是真实的。”在很短的时间内,李阳以实际行动取得了农民的信任。

难以攻击,谦虚和渴望学习新技能

“完全损坏,适度的好处。”李扬在第一年的工作中获得了“制作冠军”,但此刻并没有成功,而是谦卑地研究和掌握了一项新技能。

2012年,他通过国家兽医检验,成绩优异,并获得国家兽医资格证书。之后,他通过不断的练习积累了经验。猪是腹泻,没有吃,并拒绝成长。他主动“咨询”。经过多年的积累,李阳练了“火之眼”,只要他听完声音并看着颜色,他就基本知道了猪的大致情况,并且可以开出正确的药物。

最近,非洲猪遭到蹂躏,农民们惊慌失措。尽管有他的经验,但李阳知道根据经验来判断猪是太草率了。一旦发现意外情况,技术人员应立即采集血样进行检查并制定应急计划。因此,李阳主动承担了养殖发展部门实验室的准备工作,依靠专业的检测技术,确保了养殖场的安全。即使预防猪瘟的时间繁重,任务繁重,面对陌生的商业知识,李阳抓住了所有的业余时间和勤奋的自学,并谦虚地向设备提供者的老师请教。他笑着说他“在晚上12点叫他们”。这是一个“厚脸皮”。

凭借谦逊和热切的学习,李阳很快熟悉并掌握了实验室的工作流程,并适应了工作的需要。在他的领导下,水产养殖发展部现在能够定期检测和检测与猪有关的病理症状,减少农民的巨额损失。

充满诚意,作为良好团队进步的“领导者”

李阳琴渴望学习,能吃苦耐劳,经过三年的工作,被任命为水产养殖发展部主任是理所当然的事。当他面对那些毕业时一般都很大的“后95后”男生时,李阳承担了引导新员工成长的重任,并成为领导团队进步的“领导者”。

在工作中,李阳制定了“一带一又”的援助计划,让老员工带来新员工,从项目编写规范到实践和运作,从区域主管的日常工作到“难以处理”的管理。技术员”。等等,他毫无保留地将自己的经验传授给新员工。

为了让老师按照自己的能力进行教学,李阳根据自己的个性和商业能力为每位新员工找到合适的位置。 “它适用于技术,在技术上很有用。它适合管理。它给予管理指导,善于沟通,优秀的员工将指导业务和市场。”由于他的包容性和耐心,李阳带领郊区的年轻技术人员迅速成长。每次比较公司的技能时,郊区的团队总会引人注目。

在李阳和团队的努力下,郊区的肥猪数量已达到7万头至16万头。从不到100个养殖合作农户到目前的203个合作户,郊区区域市场业务覆盖襄阳7个乡镇。

在生活中,李阳把他的同事视为家庭成员,关心他们。 2016年,他的同事父亲得了癌症并在长沙住院。在得知消息后,他首次组织捐款并积极向公司领导汇报。在李阳的推出下,公司的水产养殖发展部门向员工家属捐赠了各种捐款。他还去了医院探访。

一言不发,李阳不仅给予了经济上的帮助,还给予了精神上的支持。

农耕工作平凡,肮脏,疲惫,但如果你能像李阳一样工作,你就能够充满热情和青春。