让乡村干部有“干头”更有“奔头”


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80村支部书记刘胜发生了这样的事情:2011年当选为湖南省岳阳市Mil罗市白水镇西昌村村长,并当选为党支部书记。在2017年担任秘书。对于这个年轻人,人们直截了当地说:贫穷落后的山区村庄已经变成了工业繁荣的美丽村庄。感谢刘胜,这些年来村民们一直在努力。

“我想在西昌村扎根!”最初,针对基层人才不能录用和留任等问题,湖南省发布了一系列文件,拓宽了基层干部的晋升渠道,改善了基层干部的待遇。岳阳从城市选拔了许多优秀的村党支部书记来解决公共机构的建立,而刘胜成为第一批受益人。

俗话说:“人民高涨,水就流下来。”长期以来,农村干部待遇低下,治安低下等问题难以解决,严重制约了基层优秀干部队伍的流动,制约了农村事业的长远发展。为了有效解决这一问题,湖南省出台了一系列文件,拓宽了基层干部的晋升渠道,改善了基层干部的待遇,使农村干部“干头”,“干头”。

不可否认,农村干部处于困难,偏远地区和基层。他们每天都要面对繁琐的工作。他们发扬了不怕苦难,不怕累,过着孤独甚至贫穷的生活的革命精神。即使在艰难的条件下,他们仍然选择坚持自己的光与热,也取得了一定的成绩,并涌现出了刘胜等优秀人才。

正是他们激起了基层建设的重担。他们为群众做实事,谋取利益,带领群众发财,促进基层经济发展,成为老百姓的领导者。他们深入群众,积极体会群众的困难,倾听群众的声音,有效解决了人民的后顾之忧,了解了基层群众的实际情况和最现实的需要和困难。群众,真正实现了群众的喜乐和悲伤和人民的心,在工作和生活中“群众认为,焦虑的人着急”的深刻感情,赢得了群众的信赖,并写下来。美好的生活。

农村干部多年来在基层打仗并不容易。湖南省委真的关心农村干部的生活,为村支部书记和村委会主任购买养老保险,为优秀的村支部书记做准备,在乡镇或乡镇工作了20年。乡。长期工作且年龄在50岁以上的干部可以根据自己的意愿优先在县政府机关工作。

一系列热心措施,减轻了农村干部的后顾之忧,进一步激发了农村干部的积极性,为抗击贫困打下了强大的动力。可以说,湖南省委已经出台了一系列符合现实和关心农村干部的贴心措施,使基层干部感受到了温暖。我们也期待有更多的理想。人才留在基层,愿意扎根于艰苦奋斗的地区和基层工作,为基层贡献青春和鲜血。

来源:红色网络

作者:胡锡清

编辑:刘艳秋

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